Вы просматриваете старую версию данной страницы. Смотрите текущую версию.

Сравнить с текущим просмотр истории страницы

« Предыдущий Версия 3 Следующий »

Порядок работы по заполнению графика отпусков.

  • Формируется задача на руководителя подразделения на заполнение документа "График отпусков". Требуется для начала заполнить и ПРОВЕСТИ график отпусков, а после исполнить его поручение.

  • В документе "График отпусков" две вкладки: "Сотрудники" и "Остатки отпусков".

            На вкладке "Сотрудники" предусмотрен следующий функционал:

            Строки можно копировать, для этого встаем на строке, которую необходимо скопировать и жмем клавишу F9:

           

             или через контекстное меню - жмем правую кнопку мыши и выбираем "Скопировать":

             

               Автоматически считаются поля "Окончание" и "Кол-во дн." : если заполнить поле "Начало" и "Кол-во дн." произойдет автоматический просчет даты окончания отпуска - поле "Окончание" и, наоборот, при заполнении полей "Начало" и "Окончание" количество дней отпуска просчитается в колонку "Кол-во дн.". Заполнять график по сотруднику нужно из расчета: на каждого сотрудника предусмотрено 28 календарных дней отпуска в год.

               Информация на вкладке "Остатки отпусков" оформлена также в виде табличной части, где занесена информация по сотруднику:

               В колонке "Остаток отпуска" указывается остаток отпуска на 01.01.2024

             


  • После того, как график заполнен нужно нажать кнопку "Провести и закрыть", после чего формируется задача на отдел УК для проверки заполнения графика. 
  • После того как заполнение документа графика отпусков будет исполнено, формируется задача на распечатку и подписание графика:

               Всем сотрудникам, указанным в графике отпусков необходимо будет расписаться в бумажном варианте документа и "Ознакомиться" с ним в Документообороте:

             

  • После подписания, руководителю подразделения придет задача на ознакомление с результатом подписания. Если результат подписания "не подписано", то задача возвращается на этап заполнения документа.
  • Если результат подписания "подписано", то формируется задача на утверждение графика:

           печатную форму необходимо отнести на подпись руководителю организации по подчиненности и утвердить в документообороте. Если "не утверждено", то задача возвращается на этап заполнения документа.




  • Нет меток